PIERRE LORENTZ

Psychologue de formation, je bénéficie de plus de 20 années d’expérience dans l’accompagnement des organisations de travail, autant auprès des entreprises privées que des collectivités et des administrations.

Directeur d’association de prévention pendant 20 ans j’ai assuré la direction de plusieurs établissements médico sociaux spécialisés en addictologie.

Mes missions d’accompagnement des organisations et de conseil comme psychologue des Organisations m’ont amené à effectuer de nombreux diagnostics longs permettant d’appréhender les risques psychosociaux au travail. J’ai ainsi pu développer une expertise autant dans le champ de la communication que dans l’éthique du management et dans la conduite du changement.

Ma pratique me permet d’assurer des formations en utilisant des outils didactiques et interactifs pour développer les compétences relationnelles et techniques des acteurs de l’organisation de travail afin de garantir une veille santé sécurité au travail et la régulation de situations critiques par une synergie des compétences.

J’accompagne plusieurs équipes en soutien à la pratique professionnelle et en coaching d’équipe et coaching de structure (TOB).