Intelligence collective

Le groupe de co-développement professionnel” est une approche de formation pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer, de consolider leur pratique » (Adrien Payette)

  • apprendre à être plus efficace dans sa pratique ;s’obliger à prendre systématiquement un temps de réflexion sur sa pratique ;
  • consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique à celles des autres ;
  • apprendre à aider et à être aidé comme client et comme consultant ;
  • apprendre à travailler en groupe.

Le Café Découverte” est basé sur la technologie du « World Café », une méthode d’intelligence collective pratique pour créer un réseau vivant de dialogues collaboratifs autour d’un thème important pour une organisation.

Le Forum Ouvert” favorise la transformation positive au sein des organismes, augmente la productivité, inspire des solutions innovantes, améliore la communication et accroît la coopération.

Garanties observées lors de chaque rencontre :
Chaque question soulevée par les participants est soumise à discussion.

  • Toutes les questions soulevées sont traitées à la condition que les personnes aient à cœur de le faire.
  • Des rapports écrits de chaque séance de travail sont rédigés synthétisant les points principaux et permettant d’alimenter les discussions ultérieures.
  • Les actions potentielles à mettre en œuvre sont identifiées et des plans mis en place pour les mener à bien.

Exemple – MECS : Associer les familles